宁波市江北区人民政府外滩街道办事处2022年公开招聘10名合
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2022/8/15 4:51:13   


江北区外滩街道因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘一批合同制工作人员,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位和数量

本次公开招聘合同制工作人员10名。招聘采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

二、招聘对象基本条件

基本条件

1、思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法违纪记录,具有较强的组织纪律观念及良好的职业素质。

2、具备国家承认的学历,且符合招聘岗位所需的学历、专业等(详见岗位具体条件)。

3、报考条件中要求的“35周岁以下指1987年6月1日(含)以后出生;学历或学位证书需在2022年6月1日之前获得(2022应届毕业生可放宽至2022年7月31日)。

4、具有适应岗位要求的身体条件。

三、岗位具体条件





招聘岗位



招聘人数



学历要求



专业要求



其他





综合岗1



7



全日制大专及以上



不限



具备一定的文字写作和组织协调能力;能够熟练操作办公软件。





综合岗2



1



全日制大专及以上



专科:经济贸易类、财务会计类、工商管理类等相关专业

本科:经济学类、经济与贸易类、统计学类、工商管理类等相关专业



需要出差

适合男性





综合岗3



2



全日制大专及以上



专科:城镇规划与管理类、土建施工类、工程管理类、市政工程类等相关专业

本科:建筑类、土木类等相关专业



户外工作

适合男性





四、招聘办法和步骤

本次公开招聘合同制工作人员分网上报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察和公示聘用等步骤进行。

(一)报名与资格审核

1.网上报名

时间:2022年6月15日9:00时至6月21日16:00时。

报考者登录中国宁波人才网(https://www.nbrc.com.cn/index.html),选择“事业招考”栏目,点击“报名入口”按钮,在“网上报名”处选择进入“江北区外滩街道2022年公开招聘合同制工作人员”,在仔细阅读相关公告信息后,按要求输入个人信息,并上传近期正面半身免冠照(不得涂鸦和大头贴,不得美图和修图),照片不少于80×120像素,jpg格式,照片为30k以内,上传成功后,请点击“报考信息预览”确认照片是否显示。报名截止日前,未按要求上传照片者资格审查不合格。

考生只能选择1个职位报考,重复报名的取消报考资格。不符合报考职位条件的,取消报考资格。若报考人数低于招考计划人数5倍时,酌情调整或取消该职位招考计划,调整计划在网上公告。

2.资格初审

1.时间:2022年6月22日-6月23日。

2.招聘单位对报考人员的报考资格进行初审,资格初审期间报名系统将不再开放。不符合报考岗位条件的,取消报考资格。6月24日9:00-17:00考生可再次登录中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页“事业招考”,点击“报名入口”按钮,选择进入“江北区外滩街道2022年度公开招聘合同制工作人员”,查询网上报名初审结果。

3.资格复审

时间:2022年6月25日9:00时至16:00时。

地点:宁波市江北区白沙路189号,外滩街道办事处,2号楼一楼会议室。

笔试前,招聘单位将对报名人员进行现场资格审核。在规定时间内携带《外滩街道2022年公开招聘合同制工作人员报名表》(详见附件)、本人身份证、户口薄、学历及学位证书、本人1寸近期免冠照片1张等材料的原件及复印件到招聘单位进行资格复审。提供的各类资料复印件及证明材料恕不退还。

证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不能通过资格审核;不按规定的时间和地点参加资格审核者视同自动放弃。

4.下载打印准考证

准考证下载时间:2022年7月6日9:00-7月9日9:30

已通过资格审核的人员,在规定时间内登录中国宁波人才网(https://www.nbrc.com.cn/index.html)首页“事业招考”,点击“报名入口”按钮,在“准考证打印”处择进入“江北区外滩街道2022年度公开招聘合同制工作人员”,下载打印准考证。

(二)考试

1、笔试

笔试采用闭卷形式,满分100分,笔试内容为《综合基础知识》,报考人员凭身份证、准考证参加笔试,笔试时间初定于7月9日,具体时间和地点以准考证上信息为准。按笔试成绩(含加分)从高分到低分按1:3比例(因分数并列超过1:3按实际人数)确定面试对象。笔试成绩以40%的比例计入总成绩。

2、面试

面试成绩实行百分制,不足60分者淘汰。面试成绩以60%的比例计入总成绩。面试时间和地点另行通知。

因放弃面试资格出现面试入围名额空缺时,按笔试成绩高低依次递补面试入围人选。面试通知发出之后,不按规定的时间和地点参加面试的,视作放弃面试,由此产生的空缺不递补。

(三)体检、考察

1、体检

按笔试成绩(含加分)40%和面试成绩60%确定总成绩,从高分到低分按招聘岗位指标1:1的比例确定体检对象(总成绩相同的笔试成绩高的在前)。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检。体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。

放弃体检或体检不合格,可酌情在参加面试人员中,按总成绩从高分到低分顺次递补,体检安排另行通知。

2、考察

体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,不合格者淘汰。

因放弃考察、考察不合格出现招聘岗位空缺时,在参加面试人员中,按总成绩从高分到低分顺次递补。

(四)公示聘用

考察合格者,经公示5个工作日无异议,按街道有关规定办理合同制聘用手续,聘用以后的有关管理政策,按照街道有关规定执行。弄虚作假或不服从统一安排者,或试用期考核不合格的,取消聘用资格,解除劳动合同。

聘用后原则上最低服务期限为一年,一周年内,因个人原因,无正当理由离职的,奖金不予发放。

同一年度内,本单位如继续招聘合同制工作人员的,可以在参加面试未被录用人员中择优录取。

五、其他

1、报考咨询电话:0574-87647071,联系人:周老师

2、本次招聘的相关事宜将在宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn/)公布,请考生及时关注。

3、本公告由外滩街道办事处负责解释。

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